【每日一练】同等学力申硕工商综合备考练习题（09.21）

　　1、最早提出“人际关系学说”的管理学家是（）。

　　A.法约尔

　　B.泰罗

　　C.梅奥

　　D.巴纳德

　　2、泰罗认为，科学管理的中心问题是（）。

　　A.实行标准化

　　B.实行职能工长制

　　C.提高劳动生产率

　　D.刺激性的工资报酬制度

　　3、奠定了管理过程思想基础的是（）。

　　A.泰罗的科学管理理论

　　B.法约尔的一般管理理论

　　C.韦伯的理想的行政组织理论

　　D.西蒙的管理决策理论

　　4、下列不是由亨利·法约尔提出的管理职能是（）。

　　A.计划

　　B.组织

　　C.领导

　　D.协调

　　5、韦伯认为，理想的行政组织的权威基础是（）。

　　A.传统的权威

　　B.神授的权威

　　C.领导的权威

　　D.法理的权威

　　参考答案及解析：

　　1、C

　　解析：梅奥通过霍桑试验，提出著名的“人际关系学说”，开辟了行为科学研究的道路。

　　2、C

　　解析：泰罗制的要点包括：科学管理的中心问题是提高劳动生产率、挑选和培训工人、标准化、采用刺激性工资报酬制度、精神革命、计划职能和执行职能分开、实行职能工长制、管理控制中实行例外原则。

　　3、B

　　解析：法约尔在其代表作《工业管理与一般管理》中提出的一般管理理论对西方管理理论的发展具重大影响，成为管理过程学派的理论基础。

　　4、C

　　解析：法约尔明确管理是企业的一种基本活动，其过程或职能为计划、组织、指挥、协调、控制，为研究管理过程打下坚实基础。

　　5、D

　　解析：早期组织管理中多依靠个人的权威，以传统的权威和“神授”的超凡权威为基本的控制手段。马克斯·韦伯指出，组织管理过程中依赖的基本权威将由个人转向“法理”，以理性的、正式规定的制度规范为权威中心实施管理。

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